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Die Investitionsbereitschaft deutscher Unternehmen in Digitalisierungs-Projekte sinkt. Die Gründe dafür nennt eine aktuelle Studie.
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb. Geht nicht? Und ob! Einige Nachwuchskräfte wurden für ihre Ideen nun sogar ausgezeichnet.
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Die Nachfrage nach IT-Sicherheit ebbt nicht ab. Die aktuelle Auswertung der Vergütungsanalysten von Compensation Partner zeigt, was Fachkräfte wie und wo verdienen.
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Mit 229 Azubis und dual Studierenden haben mehr junge Menschen ihre Karriere bei Bechtle gestartet als jemals zuvor. Bundesweit zieht das Interesse an IT-Ausbildungsberufen ebenfalls an.
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Hamburg beschäftigt die meisten IT-Spezialisten – relativ zur Bevölkerungszahl. Es folgen Berlin und Hessen. Die fünf ostdeutschen Bundesländer liegen abgeschlagen auf den hinteren Plätzen.
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Die Universität Bonn bildet künftig Fachleute für IT-Sicherheit aus. Der neue Studiengang „Cyber Security“ startet zum Wintersemester.
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Die Mehrheit der Bitkom-Branche will den Frauenanteil unter den IT-Fachkräften erhöhen. Ohne Frauen in Führungspositionen wird sich an den Personalproblemen allerdings auch in Zukunft nichts ändern. Denn was frau nicht sieht, will frau nicht werden.
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In Deutschland wuchs das Softwarehaus Sage zuletzt überdurchschnittlich stark, vor allem im HR-Bereich. Das Unternehmen profitiert von den steigenden Anstrengungen seiner Kunden, qualifiziertes Fachpersonal zu finden. Die Vertriebspartner CompData und Starke Datensysteme äußern Lob und Kritik – und bewerten die Relevanz der Cloud-Angebote für das eigene Geschäft zurückhaltend.
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Der Mangel an IT-Fachkräften hat nach Angaben des Digital-Verbandes Bitkom einen neuen Höchststand erreicht. Die IT-Berufe werden vierfältiger. Die Bedeutung des Internets für die Personalsuche steigt.
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Cisco arbeitet künftig eng mit der Universität Göttingen zusammen. Damit zieht die IT-Firma eine wichtige Lehre aus der eigenen Forschung.
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Die Freelancer-Gehälter steigen weiter. Der Stundensatz von freien Experten in der IT-Branche liegt in Deutschland nun bei durchschnittlich knapp 90 Euro.
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In Deutschland fehlen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) so viele Arbeitskräfte wie noch nie. Vor allem an nicht akademischen Fachkräften mangelt es.
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Auch bei den SAP-Fachkräften wächst die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage. Ralf Peters, Vorstand der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) ruft die Beteiligten daher zum Umdenken und Handeln auf.
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Innovative Betriebe schaffen mehr und stabilere Arbeitsplätze als ihre traditionell aufgestellten Mitbewerber. Davon profitieren allerdings vor allem qualifizierte Arbeitskräfte, die Zahl gering qualifizierter Beschäftigter geht zurück.
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Das Technologie-Netzwerk comTeam hat in diesem Jahr zwei neue Arbeitsgruppen (AGs) ins Leben gerufen. Beide haben ihre Arbeit inzwischen aufgenommen.
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Eco, der Verband der deutschen Internetwirtschaft, will über die hauseigene Deutsche Medienakademie (DMA) künftig praxisnahe Bildungsangebote für Fach- und Führungskräfte der IT- und Digitalwirtschaft sowie interessierte Anwender anbieten.
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In Stuttgart, Nürnberg und München werden aktuell am dringendsten IT- und Telekommunikations-Profis gesucht. Schlusslichter sind Düsseldorf, Essen und Bremen.
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Die Digitalisierung sorgt für einen großen Beschäftigungsschub in der IT- und Telekommunikationsbranche (ITK). Vor allem bei mittelständischen Anbietern
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Vier von zehn Arbeitgebern (39 Prozent) lassen ihre Mitarbeiter ganz oder teilweise von zu Hause aus arbeiten. Innerhalb eines Jahres stieg der Anteil um neun Prozentpunkte.
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